2021-10-22T11:13:22+00:00Notícias, Publicações|
EMPREGADO TRANSGÊNERO TEM DIREITO A INTERVALO DESTINADO A MULHERES O reclamante, um homem transgênero (um indivíduo do sexo feminino que se identifica como homem), pede
2021-10-18T11:55:13+00:00Notícias, Publicações|
EMPRESA INDENIZARÁ EMPREGADO QUE SOFRIA COM APELIDOS PEJORATIVOS PELO SUPERVISOR Um empregado será indenizado por danos morais após ter sido chamado por nomes pejorativos pelo
2021-10-08T17:18:04+00:00Notícias, Publicações|
EMPRESA PAGARÁ HORAS EXTRAS A EMPREGADO QUE FAZIA TRABALHO EXTERNO (Art. 62 da CLT) COM JORNADA CONTROLADA Ficou provado que, embora não houvesse marcação de
2021-10-08T17:20:14+00:00Notícias, Publicações|
EMPREGADO/MOTORISTA COM CNH VENCIDA PODE SER DEMITIDO POR JUSTA CAUSA? Na reclamação trabalhista, o motorista alegava ter sido dispensado sem que tivesse cometido qualquer falta
2021-09-28T14:49:50+00:00Notícias, Publicações|
A justiça do trabalho havia concedido a antecipação da tutela, em favor da reclamante gestante, para manter o seu afastamento, conforme os termos da Lei
2021-09-28T11:13:34+00:00Notícias, Publicações|
O empregado relatou que estava trabalhando em uma mudança quando percebeu que no material a ser descartado havia um aparelho eletrônico um alisador de cabelo
2021-09-21T12:31:18+00:00Notícias, Publicações|
A determinação levou em conta que as infrações foram cometidas sob os efeitos de dependência química de drogas e que a rescisão só ocorreu dois
2021-09-21T13:54:56+00:00Notícias, Publicações|
LGPD/eSocial: Devemos informar Raça/Cor dos empregados? Participe dos nossos grupos do
2021-09-08T12:40:46+00:00Notícias, Publicações|
Se o empregado, antes da contratação, cumpre horário e é treinado para o trabalho a ser realizado em favor da empregadora, seu contrato de trabalho
2021-09-03T17:54:48+00:00Notícias, Publicações|
Segundo os ministros, o contrato de trabalho temporário, com prazo certo para ser encerrado, foi cumprido integralmente, e a estabilidade da gestante só ocorre quando
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