Ir para o conteúdo
Foi mantida condenação a empresa que punia empregados que apresentavam atestados médicos.
A empresa aplicava advertências e punições, como o impedimento de troca de turnos e folgas aos sábados.
Na reclamação trabalhista, a empregada sofria pressão psicológica em seu ambiente de trabalho. Segundo ela, quem estivesse doente e precisasse apresentar atestados médicos sofriam discriminação e eram rejeitados pelos membros da equipe, isso porque, a falta prejudicar a todos na avaliação coletiva e nas premiações.
A empresa foi condenada a indenizar a ex-colaboradora pelas aplicações de advertências e demais punições.
Fonte: AF FIGUEIREDO
Participe dos nossos grupos do WHATSAPP e TELEGRAM para informações exclusivas sobre as áreas Trabalhista, Fiscal e Previdenciária.
Nós recomendamos o grupo exclusivo no Telegram, pois contém acesso a todo histórico das publicações anteriores e há grupo de discussões.
Grupos no WhatsApp e Telegram
QUERO PARTICIPAR! GRUPO WHATSAPP / TELEGRAM
Para receber notificações sobre a disponibilização de novos materiais preventivos, entre em contato conosco através do link abaixo e solicite a inclusão do seu número de WhatsApp em nosso canal de comunicação.
Para nos adaptarmos a seus gostos e preferências e melhorarmos nossos serviços, analisamos seus hábitos de navegação neste site por meio de cookies, conforme nossa Diretiva de Privacidade.
