//Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

Recrutamento e Seleção com Foco em Competências

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Categoria

Descrição

:: OBJETIVO

– Diferenciar a seleção de pessoal tradicional da seleção com foco em competências;

– Descrever as competências para um determinado cargo;

– Planejar e executar um recrutamento;

– Escolha dos instrumentos adequados para a seleção por competências;

– Conhecer os benefícios da seleção por competências.

PROGRAMA

– Cenário atual;

– Pré-requisitos essenciais para a boa venda;

– Competências do bom vendedor;

– Etapas do Processo de Vendas;

– Técnicas de vendas;

– Trabalhando as objeções dos clientes;

– Frases e atitudes adequadas do vendedor;

– A magia do atendimento;

– Estratégias do Pós-venda;

– Vendendo mais e melhor.

:: METODOLOGIA

Exposições dialogadas e dinâmicas, com a abordagem de aspectos práticos e análise de situações reais de trabalho.

:: PALESTRANTE

– Profissional de recursos humanos;

– Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia Social e do Trabalho;

– Palestrante em Congressos, empresas e diversos eventos;

– Professora universitária (graduação e pós);

– Autora de livros e artigos em Gestão de Pessoas.

:: PÚBLICO ALVO

Profissionais de recursos humanos, selecionadores, gestores de qualquer área que escolhem os membros de sua equipe e pessoas que estão iniciando na área de Seleção de Pessoal e qualquer pessoa interessada em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre o tema.

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