///Formação de Lideranças (SP)
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Formação de Lideranças (SP)

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Descrição

:: OBJETIVO

Identificar o perfil de cada integrante da equipe para liderá-los adequadamente.

Reconhecer  situações para utilizar adequadamente as ferramentas do controle comportamental.

Melhorar a comunicação entre líder e liderado.

Vencer as distorções perceptivas, o poder do feedback.

Identificar as fases do estresse.

 

:: PROGRAMA

– Conhecendo a equipe para melhor administrá-la;

– Identificando o perfil de cada integrante da equipe para direcioná-los  em atividades que são compatíveis com cada integrante;

– As peculiaridades da liderança;

– As funções da liderança;

– O controle comportamental

– Bases da Liderança e o poder;

– A comunicação entre líder e liderado;

– A influência da percepção do líder e do liderado – o poder do feedback;

– As emoções e o estresse gerencial.

:: METODOLOGIA

Exposições dialogadas, exercícios vivenciais (situacionais), dinâmicas, com a abordagem de aspectos práticos e análise de situações reais de trabalho.

:: PÚBLICO ALVO

Empresários, Gerentes, Supervisores, Coordenadores e demais profissionais que lideram ou pretendem liderar equipes de trabalho.

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