//Liderança – Desenvolvimento em Equipe

Liderança – Desenvolvimento em Equipe

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Edifício Columbus
Alameda Campinas, 463 5°andar Conjunto 5-B – a 100 metros da Estação Trianon do Metrô

(Com apostilamento e fornecimento de Certificado)

Categoria

Descrição

:: OBJETIVO

  • Identificar o perfil de cada integrante da equipe para liderá-los adequadamente;
  • Reconhecer os pré-requisitos necessários à liderança;
  • Identificar as competências fundamentais para o exercício da liderança;
  • Desenvolver a equipe em direção a missão, visão e valores da empresa;
  • Resgatar o significado do trabalho;
  • Melhorar a comunicação entre líder e liderado;
  • Usar o feedback com os colaboradores como poderosa ferramenta de gestão.


:: PROGRAMA

1) Pré requisitos necessários a liderança;

2) Competências fundamentais para e exercício da liderança;

3) Conhecer a equipe para melhor administrá-la;

3.1) Como identificar o perfil de cada integrante da equipe para direcionar atividades compatíveis com cada integrante;

4) As peculiaridades da liderança;

5) Desenvolver a equipe em direção as competências organizacionais: missão, visão e valores da organização;

6) Resgate do significado do trabalho – a força do propósito;

7) A comunicação entre o líder e os liderados;

8) O controle dos membros da equipe;

9) O feedback como poderosa ferramenta de gestão.

:: METODOLOGIA

Exposições dialogadas, exercícios vivenciais (situacionais), dinâmicas, com a abordagem de aspectos práticos e análise de situações reais de trabalho.

:: PALESTRANTE

– Profissional de recursos humanos;

– Graduada em Psicologia e Mestre em Psicologia Social e do Trabalho;

– Palestrante em Congressos, empresas e diversos eventos;

– Professora universitária (graduação e pós);

– Autora de livros e artigos em Gestão de Pessoas.

 :: PÚBLICO ALVO

Empresários, Gerentes, Supervisores, Coordenadores e demais profissionais que lideram ou pretendem liderar equipes de trabalho.

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