Encargos Trabalhistas Custo de Contratação e Demissão

:: PROGRAMA

INSS- Contribuição patronal: forma de cálculo

– Contribuição retida dos trabalhadores: procedimentos e regras aplicáveis.

RAT – RISCO DE AMBIENTE DE TRABALHO

– Enquadramento no grau de risco;

– Fator Acidentário Previdenciário (FAP);

– Acréscimo na alíquota decorrente da exposição dos empregados a agentes nocivos.

OUTRAS ENTIDADES (TERCEIROS)

– Enquadramento no FPAS: regras e formas de aplicação.

FGTS

– Contribuição patronal;

– Multa do FGTS na rescisão.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

– Contribuição patronal;

– Contribuição retida dos empregados.

CUSTO DE CONTRATAÇÃO (CUSTO FUNCIONÁRIOS)

– Formação dos custos incidentes sobre os salários;

– Custos de Férias;

– Custos de 13º Salário;

– Custos de FGTS;

– Custos de INSS;

– Custos de Aviso Prévio;

– Dentre outros incidentes.

CUSTO DE RESCISÓRIO

– Aviso Prévio;

– Férias e 1/3;

– 13º Salários;

– Multas dentre outros.

:: METODOLOGIA

Exposição com recursos audiovisuais, exposição da legislação aplicável, cálculos e casos concretos, com possibilidade de debates e argumentações durante o curso/palestra.

Qualificações:

Qualificações:

– Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade São Luis de São Paulo (2003);
– Pós-graduado em Consultoria Empresarial, pela Universidade Ítalo Brasileiro (2005);
– MBA em Recursos Humanos pela Universidade Mogi das Cruzes (2009);
– MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (2011);
– Sócio encarregado da área de Departamento de Pessoal da CONSULTORIA RR;
– Palestrante na área de Cálculo Trabalhista, Rotinas do Departamento Pessoal e sistema SEFIP/GFIP;
– Especialista em sistema SEFIP/GFIP.

:: PÚBLICO ALVO