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Encargos Trabalhistas Custo de Contratação e Demissão

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Categoria

Descrição

:: OBJETIVO

Analisar, sob o ponto de vista jurídico-empresarial os encargos trabalhistas e custos de contratação, demonstrando a forma de obtenção de cálculo de composição de tais parcelas, de modo a propiciar que os empregadores possam obter reduções em seus encargos e custos.

Tudo com vistas a minimização de custos e maior segurança jurídica, de forma a afastar a possibilidade de caracterização de conduta fraudulenta e autuações.

:: PROGRAMA

INSS- Contribuição patronal: forma de cálculo

– Contribuição retida dos trabalhadores: procedimentos e regras aplicáveis.

RAT – RISCO DE AMBIENTE DE TRABALHO

– Enquadramento no grau de risco;

– Fator Acidentário Previdenciário (FAP);

– Acréscimo na alíquota decorrente da exposição dos empregados a agentes nocivos.

OUTRAS ENTIDADES (TERCEIROS)

– Enquadramento no FPAS: regras e formas de aplicação.

FGTS

– Contribuição patronal;

– Multa do FGTS na rescisão.

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

– Contribuição patronal;

– Contribuição retida dos empregados.

CUSTO DE CONTRATAÇÃO (CUSTO FUNCIONÁRIOS)

– Formação dos custos incidentes sobre os salários;

– Custos de Férias;

– Custos de 13º Salário;

– Custos de FGTS;

– Custos de INSS;

– Custos de Aviso Prévio;

– Dentre outros incidentes.

CUSTO DE RESCISÓRIO

– Aviso Prévio;

– Férias e 1/3;

– 13º Salários;

– Multas dentre outros.

:: METODOLOGIA

Exposição com recursos audiovisuais, exposição da legislação aplicável, cálculos e casos concretos, com possibilidade de debates e argumentações durante o curso/palestra.

Qualificações:

Qualificações:

– Bacharel em Ciências Contábeis pela Faculdade São Luis de São Paulo (2003);
– Pós-graduado em Consultoria Empresarial, pela Universidade Ítalo Brasileiro (2005);
– MBA em Recursos Humanos pela Universidade Mogi das Cruzes (2009);
– MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getulio Vargas (2011);
– Sócio encarregado da área de Departamento de Pessoal da CONSULTORIA RR;
– Palestrante na área de Cálculo Trabalhista, Rotinas do Departamento Pessoal e sistema SEFIP/GFIP;
– Especialista em sistema SEFIP/GFIP.

:: PÚBLICO ALVO

Empresários; Contabilistas; Profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Profissionais da área comercial; Gestores Empresariais; e interessados em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre o tema.

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