2018.09.04 – Empresa é condenada a devolver descontos não autorizados pelo empregado

2018.09.04 – Empresa é condenada a devolver descontos não autorizados pelo empregado Uma empresa de vistoria de sinistros foi condenada a ressarcir valores descontados do salário sem a autorização de um ex-empregado. A decisão é do juiz Marco Antônio Ribeiro Muniz Rodrigues, titular da 28ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte. O trabalhador afirmou que […]
2018.09.04 – A mera avaliação negativa de desempenho não implica assédio moral

2018.09.04 – A mera avaliação negativa de desempenho não implica assédio moral Uma trabalhadora que exercia a função de tratadora de animais na Fundação Parque Zoológico de São Paulo ingressou com um processo no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) reivindicando, entre outros pedidos, a indenização por danos morais, por considerar negativo o […]
2018.09.04 – Camareira de hotel vai receber adicional de insalubridade

2018.09.04 – Camareira de hotel vai receber adicional de insalubridade A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho deferiu o adicional de insalubridade em grau máximo a uma camareira que cuidava da higienização dos quartos de um estabelecimento hoteleiro em Vitória (ES). A Turma considerou que o grande número de usuários dos banheiros do hotel […]
2018.09.04 – Relação entre missionária e igreja evangélica não configura vínculo empregatício

2018.09.04 – Relação entre missionária e igreja evangélica não configura vínculo empregatício A ex-mulher de um pastor evangélico, que começou a exercer voluntariamente a função de missionária religiosa após decidir acompanhar o então marido em seus cultos, além de fazer orações em lares e hospitais, requereu a comprovação de relação empregatícia com a igreja onde […]
2018.09.04 – Folga concedida depois de sete dias de serviço será paga em dobro

2018.09.04 – Folga concedida depois de sete dias de serviço será paga em dobro A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou as Lojas Renner S. A. a pagar a uma operadora de caixa, em dobro, os repousos semanais remunerados (RSR) concedidos somente após sete dias consecutivos de trabalho. A decisão segue a jurisprudência […]
2018.08.28 – Mantida indenização a trabalhador que comprovou doenças ocupacionais após dispensa

2018.08.28 – Mantida indenização a trabalhador que comprovou doenças ocupacionais após dispensa Um ex-funcionário da Panasonic do Brasil Ltda. que comprovou doenças ocupacionais após a dispensa vai receber indenização por danos morais e materiais, além de 12 meses de salários do período de estabilidade provisória. Em julgamento unânime, a Primeira Turma do Tribunal Regional do […]
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